Überblick Partner Thomas Egberts
Ihr Problemlöser aus dem Mittelstand für den Mittelstand.
„Wenn du in Problemen denkst, wirst du scheitern! Wenn du in Lösungen denkst, wirst du Erfolg haben!“
Fritz-Thiele-Straße 3
28279 Bremen
Ein Einblick in Überblick
Mitarbeiterkommunikation & Aufgabenmanagement in ganz einfach. Informationen, Aufgaben, Wissen, Chat – DSGVO-Konform in Ihrer Unternehmens-App.
Hier finden Sie einen kurzen Einblick in Überblick, in dem wir Sie durch die Grundfunktionen unserer Lösung führen. Gerne vereinbaren wir einen Termin mit Ihnen, um konkret über Ihre Fragen & Ziele zu sprechen.
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Die Funktionen von Überblick
„Ganz egal, was die Lösung kann, sie muss so einfach wie möglich zu nutzen sein“. Das haben wir uns zu Herzen genommen und erst einmal überlegt, was möchten wir Ihnen bieten. Auf der einen Seite die Möglichkeit alle Kollegen einfach und direkt in Empfängerkreisen zu erreichen. Auf der anderen Seite ein einfaches Aufgabenmanagement, damit Aufgaben sicher und transparent erledigt werden.
- Infos
- Mitteilungen
- Artikel
- Aufgaben
- Aufgabenboard
- Wiederkehrende Aufgaben
- Aufgaben Vorlagen
- Chat
- Teamkalender
- Statistiken & Dokumentation
- Auto-Übersetzung
Infos sind Posts auf Ihrem digitalen schwarzen Brett. Sie können hier Umfragen durchführen und Informationen mit Gruppen oder dem gesamten Team teilen. Gerne auch mit Bild oder Video.
Auch Mitteilungen sind Posts, allerdings für die Informationen, bei denen Sie sicherstellen wollen, dass sie alle erhalten und verstanden haben. Deswegen müssen Mitteilungen von jeder Person einzeln bestätigt werden.
Erstellen Sie im Überblick-Wissensbereich ganz einfach zeilgerichtete Artikel und hängen Sie Dateien oder Bilder an. Ordnen Sie diese und fügen Sie individuelle Sehberechtigungen hinzu.
Um eine Aufgabe bei Überblick zu erstellen, werden bloß zwei Dinge benötigt: Ein Titel und ein Empfänger. Um die Zusammenarbeit und Transparenz zu fördern, besteht die Möglichkeit, Aufgaben auch an ein Team oder eine Gruppe zu richten. Jeder Aufgabe können Fälligkeiten, Checklisten, Kategorien, Dateien oder Bilder hinzugefügt werden.
Unsere Aufgaben sind auf Dinge ausgerichtet, die kurzfristig zu erledigen sind und wir haben drei einfache Stati: offen, angenommen, erledigt. Im Aufgabenboard bieten wir Filterfunktionen an, um insbesondere dem Management den Überblick zu geben was in welchem Teil der Organisation gerade passiert.
Auch Aufgaben die regelmäßig zu erledigen und ggf. eine Dokumentation erfordern können in Überblick abgebildet werden. Sobald in den sogenannten wiederkehrenden Aufgaben ein Intervall hinterlegt worden ist, erscheinen Sie automatisch im richtigen Moment auf dem Aufgabenboard.
Aufgabenvorlagen sind gedacht für alle standardisierten Prozesse, welche oft, aber nicht regelmäßig stattfinden. Die vordefinierten Aufgaben können dann leicht angepasst, müssen aber nicht erneut erstellt werden.
Als weiteren Kommunikationskanal verfügt Überblick auch über einen DSGVO-konformen Chat. Kommunizieren Sie in Einzel- oder Gruppenchats auf dem kurzen Dienstweg.
Überprüfen Sie die Intensität der Nutzung durch Statistiken und ausruckbare Listen; gefiltert nach Kategorien.
Zur Vereinfachung der interlingualen Zusammenarbeit können Sie Inhalte automatisch in andere Sprachen übersetzen lassen.
Das sagen Kunden zu Ihren Erfahrungen mit Überblick
Rezessionen von der Software Bewertungsplattform OMR-Reviews.
Überblick ist in mehr als 15 Branchen erfolgreich im Einsatz
Überblick unterstützt Teams in Hotels, Pflegediensten, Handwerksbetrieben, Gastronomien, Freizeitbetrieben, Praxen, Handel aber auch den Immobilienmakler oder Finanzberater.
Besonders stolz sind wir, dass 2022 zwei unserer Kunden & Förderer mit Caroline von Kretschmann vom Europäischen Hof Heidelberg und Jan Bolland vom Papa Rhein in Bingen als Hoteliers des Jahres ausgezeichnet wurden.
Thomas Egberts – Ihr Problemlöser aus dem Mittelstand für den Mittelstand
Ihr Überblick Partner Thomas Egberts verfügt über fast 25 Jahre Führungserfahrung in verschiedenen Funktionen und Personalverantwortung für bis zu 650 Mitarbeitende.
Heute hat er es sich zur Aufgabe gemacht Unternehmen neben der Digitalisierung die Persönlichkeit zu erhalten und im Zeitalter des Fachkräftemangels Mitarbeiter zu entlasten und zu motivieren.
