Überblick Partner Thomas Egberts
Ihr Problemlöser aus dem Mittelstand für den Mittelstand.
„Wenn du in Problemen denkst, wirst du scheitern! Wenn du in Lösungen denkst, wirst du Erfolg haben!“
Fritz-Thiele-Straße 3
28279 Bremen
Ein Einblick in Überblick
Mitarbeiterkommunikation & Aufgabenmanagement in ganz einfach. Informationen, Aufgaben, Wissen, Chat – DSGVO-Konform in Ihrer Unternehmens-App.
Hier finden Sie einen kurzen Einblick in Überblick, in dem wir Sie durch die Grundfunktionen unserer Lösung führen. Gerne vereinbaren wir einen Termin mit Ihnen, um konkret über Ihre Fragen & Ziele zu sprechen.
Die Funktionen von Überblick
„Ganz egal, was die Lösung kann, sie muss so einfach wie möglich zu nutzen sein“. Das haben wir uns zu Herzen genommen und erst einmal überlegt, was möchten wir Ihnen bieten. Auf der einen Seite die Möglichkeit alle Kollegen einfach und direkt in Empfängerkreisen zu erreichen. Auf der anderen Seite ein einfaches Aufgabenmanagement, damit Aufgaben sicher und transparent erledigt werden.
- Infos
- Mitteilungen
- Artikel
- Aufgaben
- Aufgabenboard
- Wiederkehrende Aufgaben
- Aufgaben Vorlagen
- Statistiken & Dokumentation
- Chat
- Auto-Übersetzung
Die Info ist Ihr digitales schwarzes Brett mit dem Sie einfach Informationen, gerne auch mit Bild, mit Gruppen oder allen Kollegen teilen können.
Die Mitteilung ist eine Info, bei der sie sicherstellen wollen, dass alle Kollegen die Information sicher bekommen und verstanden haben. Deswegen muss sie von jedem Empfänger bestätigt werden.
In Artikeln können Sie Informationen wie Handbücher für Ihre Kollegen hinterlegen. Dafür können sie auch Dateien wie Fotos, PDFs oder Videos anhängen. Die Artikel sind natürlich auch vom Mobiltelefon abrufbar.
Um eine Aufgabe bei Überblick zu erstellen braucht man nur zwei Dinge: Einen Titel und einen Empfänger. Wir empfehlen immer ein Team als Empfänger zu nutzen, da wir stark auf die Zusammenarbeit und Transparenz im Team ausgelegt sind. Man kann Aufgaben auch eine Fälligkeit, Kategorie, Checklisten, Dateien oder Bilder hinzufügen.
Unsere Aufgaben sind auf Dinge ausgerichtet, die kurzfristig zu erledigen sind und wir haben drei einfache Stati: offen, angenommen, erledigt. Im Aufgabenboard bieten wir Filterfunktionen an, um insbesondere dem Management den Überblick zu geben was in welchem Teil der Organisation gerade passiert.
Aufgaben, die regelmäßig zu erledigen und evtl. zu dokumentieren sind, kann man einfach als wiederkehrende Aufgaben mit dem gewünschten Intervall einmal anlegen und sie poppen automatisch im richtigen Moment auf.
Aufgaben Vorlagen sind vordefinierte Aufgaben, die man einfach direkt rausschicken kann oder leicht anpasst – zum Beispiel um Prozesse zu standardisieren, die oft aber nicht zeitlich regelmäßig stattfinden.
Wenn Sie einen Schritt weiter gehen wollen, erhalten Sie über Kategorien Statistiken und ausdruckbare Listen.
Neben der formellen Kommunikation bieten wir Ihnen auch optional einen Chat für die informelle Kommunikation in Ihrer professionellen Kommunikationslösung.
Wenn Sie Kollegen haben, die nicht perfekt Deutsch sprechen, können sie sich Inhalte automatisch übersetzt in ihrer Muttersprache anzeigen lassen.
Das sagen Kunden zu Ihren Erfahrungen mit Überblick
Rezessionen von der Software Bewertungsplattform OMR-Reviews.
Überblick ist in mehr als 15 Branchen erfolgreich im Einsatz
Überblick unterstützt Teams in Hotels, Pflegediensten, Handwerksbetrieben, Gastronomien, Freizeitbetrieben, Praxen, Handel aber auch den Immobilienmakler oder Finanzberater.
Besonders stolz sind wir, dass 2022 zwei unserer Kunden & Förderer mit Caroline von Kretschmann vom Europäischen Hof Heidelberg und Jan Bolland vom Papa Rhein in Bingen als Hoteliers des Jahres ausgezeichnet wurden.
Thomas Egberts – Ihr Problemlöser aus dem Mittelstand für den Mittelstand
Ihr Überblick Partner Thomas Egberts verfügt über fast 25 Jahre Führungserfahrung in verschiedenen Funktionen und Personalverantwortung für bis zu 650 Mitarbeitende.
Heute hat er es sich zur Aufgabe gemacht Unternehmen neben der Digitalisierung die Persönlichkeit zu erhalten und im Zeitalter des Fachkräftemangels Mitarbeiter zu entlasten und zu motivieren.